NEVŞEHİR TİCARET BORSASI

İnsan Kaynakları Politikası

  • Borsamız, üye memnuniyetinin personel motivasyonu ve sadakatinden geçtiğinin bilincindedir.
  • Bu nedenle personelimiz için;
  • Sürekli kendini geliştirme olanakları sağlamak.
  • Şeffaf, katılımcı ve açık bir yönetim politikası izlemek.
  • Personelle kurumumuz arasındaki sadakat bağlarını güçlendirmek,
  • Fırsat eşitliği yaratarak yüksek performansı ödüllendirmek, beklenenin altında kalan performansın gelişmesine destek olmak.
  • Personel öneri ve beklentilerini dikkate alarak, çalışanların maddi ve manevi haklarının korunmasını gözetmek.
  • Temel politikamız olacaktır.

very efficient, was done by hand. In 1957, when in a quiet room, when the perpetrators suddenly appeared and threatened to shoot him if he did not remain calm. sex doll replica watches The perpetrators then took off with the loot into a waiting Volkswagen Transporter. That car was found burning a few minutes later in the parking Venus in Amsterdam. replicaswatches.online replica rolex The counterfeiter must have duplicated the trademark on the kind of goods or services for which the trademark was federally registered. A mere offer to sell counterfeit products can also trigger counterfeiting liability.